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记红原县瓦切镇党委创新“三老人员”关心关爱机制

【时间:2017-10-12】 【来源:】 【字体:  

党内基金保常态 慰问帮扶强归属

——记红原县瓦切镇党委创新“三老人员”关心关爱机制

  以乡镇党建示范创建为契机,在对标精细化管理的基础上,着力做好关心关爱精细化文章,突出问题导向和找准突破口,针对村级党员缺乏党组织归属感的特殊实际,瓦切镇党委通过深入剖析、反复酝酿、集体决策,综合采取“融、管、用、晒”举措实施党内帮扶,常态破解党员归属感问题。

  聚焦问题,是认清党员归属感问题的前提。在基层实践和党建探索中,我们清醒的认识到,村级党员结构老化,村干部文化素质偏低,村党支部书记带头发挥阵地作用不大,尤其是党组织对“三老人员”慰问、重视不够,“三老人员”在任职期间工作认真,群众对此有怨言、有成见,他们离职以后党组织缺乏对其走访、关心、慰问,因此从思想上滋生了消极看法,片面的认为自己入党没有意义,向群众灌输入党没必要的思想。瓦切镇党委成立“党内帮扶基金”旨在常态慰问、重点帮扶出现特殊困难的村级党员,从思想上、生活上、生产上给予关心。从而持续强化基层党组织执政根基和先进性建设,突出村级党员主体地位,不断激发广大党员热爱党、忠于党,为党的事业不懈奋斗的热情和动力,增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和归属感。

  科学规范,是破解党员归属感问题的关键。为常态筹集好、管理好、使用好和坚持好瓦切镇“党内帮扶基金”,镇党委通过“融、管、用、晒”的方式,强化基金的综合管理。一是拓宽渠道融基金——解决基金来源问题。每年三月初,在筹集基金过程中,镇党委力争做到“五个一些”即:在党员、干部中公开募捐一些;向县委申请,在县管党费中划拨一些;协调州、县联系单位,寻求支持一些;向州、县联系领导汇报工作,请示帮补一些;在辖区专合组织、星级牧家乐、酒店等经济实体中,寻求赞助一些。二是成立机构管基金——解决基金责任问题。成立了《红原县瓦切镇“党内帮扶基金”领导小组》及办公室,明确了镇党委书记、镇党委副书记、镇党委委员、村(社区)党支部书记职责任务;制定了《红原县瓦切镇“党内帮扶基金”管理办法》,细化了“党内帮扶基金”总则、基金筹集和管理、帮扶条件、申请程序和帮扶标准。三是确定对象用基金——解决基金支出问题。瓦切镇“党内帮扶基金”实行“三个慰问”即:慰问“三老人员”、慰问贫困党员、慰问事故党员及家属;制定了《红原县瓦切镇“党内帮扶基金”申请表》;瓦切镇党内帮扶基金实行党员自愿申请,按村(社区)党支部隶属关系逐级审批,通过申请、受理、审核、公示、审定,镇村两级主要负责人集体开展慰问帮扶工作。四是定期公开晒基金——解决基金监督问题。每月底,镇党委将填写、审签的《红原县瓦切镇“党内帮扶基金”申请表》《红原县瓦切镇“党内帮扶基金”签收花名册》和相关票据复印一份张贴到村(社区)党务公开栏;将申请“党内帮扶基金”的党员姓名、金额、符合条件等信息编辑到《瓦切党建示范创建半月谈》微信“半月公开”栏目中,拓宽公开“党内帮扶基金”使用情况,接受党员、干部、群众普遍监督。

  瓦切镇“党内帮扶基金”成立以来,通过多方协调已累计争取到“党内帮扶基金”10万余元,6个村(社区)党员116名村级党员中达到关怀帮扶标准的9名贫困党员申请瓦切镇“党内帮扶基金”,瓦切镇党委严格审批发放“党内帮扶基金”8300元。(瓦切镇)

  

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